Gérer un salon de coiffure implique des précautions qu’il est essentiel de prendre en compte lorsque vous souscrivez un contrat d’assurance. Faire un choix de protection avisé, c’est couvrir tous les besoins de votre entreprise et de ses salariés en matière d’assurances.
Pourquoi assurer votre salon de coiffure ?
Comme tout artisan, vous devez vous protéger votre entreprise des risques liés à son fonctionnement. Le contrat d’assurance que vous choisirez devra donc couvrir les dommages en cas de sinistres ou de blessures. Il est important de réaliser que l’utilisation des produits de coiffure (colorations, permanentes...) dont vous vous servez peut susciter chez certains clients des réactions allergiques, respiratoires ou cutanées. Tout comme l’emploi répétitif de matériel tels que ciseaux, lames, fer à friser..., qui est susceptible de causer des blessures accidentelles ou de transmettre des affections contagieuses (si mal entretenu). Un commerce comme le vôtre peut aussi subir des dommages à la suite de vandalisme, d’un incendie ou du vol de biens. Sans oublier que les effets personnels qui sont déposés dans vos locaux demeurent sous votre entière responsabilité en cas de vol ou d’échange ; et que vous devrez indemniser un client dont le vêtement a été taché pendant vos prestations. Ces risques concernent aussi les salariés, qui sont sous votre responsabilité. Attention de bien prendre connaissance des garanties de votre contrat d'assurance et de vérifier les franchises (la plupart en ont).
Pour mieux choisir : comparer
S’adresser à quelques professionnels spécialisés, tels qu’assureur professionnel, agent ou courtier, vous permet de comparer les conditions et les offres proposées par chacun. Pour vous assurer de faire le bon choix, n’hésitez pas à utiliser les comparateurs disponibles en ligne et à faire la demande de devis. Vous constaterez qu'il existe plusieurs types de garanties et de couvertures pour assurer la sécurité et l’avenir de votre salon de coiffure :
- L’assurance de Responsabilité civile professionnelle (RCP) du commerçant
- L’assurance Multirisque professionnelle
- Plusieurs garanties complémentaires (par exemple : "Responsabilité civile d'exploitation", "Garantie Perte de revenus", "Couverture Outils et Équipements", "Protection juridique"...). Vous pouvez aussi assurer une activité professionnelle en particulier.
Quelle couverture pour protéger un salon de coiffure ?
- L’assurance RCP (Responsabilité Civile Professionnelle) ne fait pas partie des assurances obligatoires requises par l'État, mais elle est très fortement recommandée. Elle couvre les dommages causés à un tiers (personnel ou client) dans le cadre de votre activité professionnelle. Ce contrat de responsabilité professionnelle prend en charge les dommages tant corporels que matériels.
- L’assurance Multirisques est fortement recommandée, car elle garantit une couverture indispensable pour les dommages causés aux locaux professionnels, au matériel et à l’ensemble de vos équipements. Vous serez également couvert(e) en cas de vol, de bris, d’incendie, d’inondation ou de vandalisme.
- L'assurance dite de "Garantie Perte d'exploitation" s'avère judicieuse pour vous assurer une sécurité financière, en cas d'un sinistre rendant votre activité professionnelle impossible.
- Il est toujours avisé pour un propriétaire de salon de coiffure de souscrire à une assurance Protection juridique. Dans un contexte de procédures légales, les frais exigés seront à la charge de l’assureur, en fonction d’une limite fixée lors de la signature de votre contrat.
L’assurance santé, selon le statut TNS ou salarié
Selon l’Accord national interprofessionnel (l’ANI), tout employeur a l’obligation de proposer une mutuelle santé collective à ses salariés. Si votre statut est celui de salarié de votre propre salon de coiffure, vous pouvez profiter des avantages de la même mutuelle d'entreprise que vos employés. Il est obligatoire d’opter pour une complémentaire santé adaptée aux besoins spécifiques de votre profession et aux dispositions de la convention collective de la coiffure. Si votre statut est celui de Travailleur Non Salarié, vous être libre de choisir l'offre d'assurance santé qui vous convient le mieux.En vertu de la loi Madelin, les cotisations qui sont versées peuvent être déduites de votre revenu annuel imposable ; ce régime vous permet aussi d’accéder à une prévoyance retraite par déduction fiscale.